Компания «Газпром нефть» заняла первое место в рейтинге нефтяной отрасли по карьерным предпочтениям, согласно исследованию FutureToday. В опросе, проведенном среди почти 20 тысяч студентов из 681 колледжа, именно эта компания была названа наилучшим местом для начала профессиональной карьеры. Основными факторами, повлиявшими на выбор студентов, стали надежность работодателя, масштаб задач, сильная команда и возможность сохранять баланс между работой и личной жизнью. Об этом сообщает ТРК Щелково.

Особое внимание в сфере подготовки кадров уделяется оператору бизнеса масел компании, «Газпромнефть-СМ». Данная организация реализует образовательные проекты, которые позволяют студентам получать необходимые практические навыки прямо во время обучения. «Газпромнефть-СМ» активно сотрудничает с пятью средними специальными учебными заведениями, включая Омский промышленно-экономический колледж, где была разработана программа дополнительного профессионального образования в области смазочных материалов. Обучение по этой программе проходят как студенты, так и сотрудники компании.

Такое сочетание теории и практики, включающее стажировки на производственных площадках и в офисах «Газпромнефть-СМ», обеспечивает высокое качество подготовки будущих специалистов и способствует их быстрой адаптации к профессиональной деятельности.

Кроме того, «Газпромнефть – смазочные материалы» является одним из лидеров на рынке в своем сегменте. Продукция компании насчитывает около 1000 наименований и производится на собственных заводах, включая предприятия, расположенные в Московской области.

Системный подход к подготовке кадров реализуется через образовательную экосистему «Лига колледжей». В настоящее время «Газпром нефть» сотрудничает с 24 учебными заведениями в девяти регионах России и Узбекистане. Работа в этом направлении организована комплексно: от обновления учебных программ и повышения квалификации преподавателей до оснащения лабораторий современным оборудованием.

За молодыми специалистами закрепляются опытные наставники, что позволяет им получать необходимую поддержку. Новички также активно участвуют в конференциях, кейс-чемпионатах и спортивных мероприятиях, что способствует их профессиональному росту и развитию.